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CV de Directeur Commercial Régional / Manager commercial, Directeur commercial, Directeur des ventes, cherche un emploi de Commercial, Gestion centre de profits, Direction et pilotage commercial d'équipe commerciale. / management.enligne-fr.com

management.enligne-fr.com : cv

Manager commercial 'harmoniser transverse' efficace apprécié et reconnu pour ses résultats, libre rapidement.

Code CV : 4d4d9d0007045452
Date de dernière connexion : 2018-04-10

Monsieur De... T...
....
67150 Erstein
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Ventes
Taille de l'entreprise : 101 à 1000 salariés
Fonction actuelle : Directeur Commercial Régional
Nombre d'années à ce poste : + de 15 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 11 à 20 personnes
Salaire annuel : 50000.00 EUR
Expérience Totale : 11 ans à 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate
Poste recherché:
Fonctions: Manager commercial, Directeur commercial, Directeur des ventes, Responsable, Directeur
Secteur d'activité: BTP, Chimie, Bâtiment, Distribution

Type de contrat souhaité: CDI, CDD
Temps de travail souhaité: Temps plein, Temps partiel
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 50000.00 / 65000.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+2
Dernier diplome : DUT
Niveau d'études actuel : Bac+4
Autres Formations :
BEP Electronique (Très Bien) LTEI
BAC Electronique (Bien) LTEI
Niveau BTS Electronique LTEI
DUT informatique (Bien) IUT Jules Verne
DUT micro informatique (Bien) IUT Jules Verne

Mobilité :
nc
Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
PACK OFFICE + CRM + ERP

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Anglais : Courant
Espagnol : Intermédiaire
Français : Langue maternelle



CV :

Monsieur De... T
67150 Erstein
France


Objectifs :
Mobile, avec une bonne
connaissance des tissus économiques, je sais assumer les responsabilités
stratégiques et commerciales.Je sais communiquer à mes collaborateurs la notion
d’équipe et mettre en valeur les performances individuelles qui s’y rattachent
pour atteindre les objectifs fixés et connaitre le succès par la prospection et
la prescription en BtoB.Mon objectif principiel est surtout de transmettre, en
tant que Manager Sénior expérimenté, mon savoir, mon savoir faire et mon
expérience.



PARCOURS PROFESSIONNEL :



DISTRIBUTEUR Bâtiment B TO B De 2013 à ce jour Responsable
Développement Commercial
.



Une croissance
continue récompense mon investissement au travail ( CA +8%, Marge +4%) . Je
suis reconnu comme Manager « harmoniser-Transverse » efficace sur ma
région (26 départements).



SCOPUS De 2009 à 2013 Directeur commercial.



Doté d’une bonne
connaissance des techniques du Management Commercial, j’ai démontré mes
capacités à instaurer et mener une stratégie Commerciale efficace (CA de 4 M€ à
8 M€, Marge de 1.2 M€ à 3.1 M€ en 4 ans). L’équipe commerciale travaille
avec un véritable esprit d’équipe et
d’unité et a retrouvé le plaisir de la victoire commerciale et de l’atteinte
des objectifs.



H & F 2008 Strasbourg
Directeur de filiale



J’ai redynamisé grâce
à mes véritables qualités managériales, ma force de proposition et mon
excellent relationnel le personnel de vente
itinérant et le personnel sédentaire. J’ai posé une véritable politique
stratégique commerciale bien structurée, des objectifs clairs et des objectifs
ambitieux dotés d’outils pour les atteindre (C.A +5%, Marge +3%).



ZOLPAN
2003-2008 Strasbourg
Directeur de succursale, de Stratégie
Régionale et de Prescription.



J’ai augmenté de façon notoire le CA (+8%/an) et la marge (+4%/an)
de la filiale. Ces chiffres ont pu êre réalisés grâce à la mise en place d’une
nouvelle politique commerciale basée sur la prospection et la prescription. J’ai
créé un pole prescription et obtenu des relations durables avec les clients et
interlocuteurs privilégiés. Cette stratégie est à l’heure actuelle toujours en
place.



SEIGNEURIE De 1989 à 2003



L’évolution a été permanente
et continue (de représentant à Directeur commercial) dans un domaine très concurrentiel
et économique particulièrement aigu et farouche. Les résultats des marges et des
C.A ont très souvent été révélateurs de mon investissement au travail.



STRASBOURG 2000-2003 Directeur Stratégie et grands comptes.

J’ai conduits mes équipes vieillissantes vers l’atteinte des objectifs,
créé un département Prescription triangulaire
garantissant la qualité et de la rentabilitéclient.La stratégie de la
politique commerciale mise en place repose sur la prescription et la
prospection. (CA+14% , Marge +6% sur 3ans)

CAYENNE 1998-2000 Directeur
d’usine et de filiale.


J’ai pu mettre en exergue mes qualités de développeur par ma gestion
des grands comptes et démontrer ma
capacité de gestion d’usine. La conquête de s grands comptes repose sur la
proximité et le professionalisme technique de toute l’équipe commerciale
(Grands clients conquis : CSG, Regulus, Lassarat, AirLiquide…).J’ai ainsi
développé le CA (+63% sur 3ans)et la Marge (+17% sur 3ans).

DAKAR 1995-1998 Directeur adjoint de l’usine,
Directeur commercial.


J’ai mis en évidence mes qualités de Manager et de bâtisseur par ma
gestion des hommes aux origines multi ethniques.

J’ai installés des revendeurs et des distributeurs dans chacun xes pays
limitrophes, développé le CA (+67% sur 3ans) et la Marge (+19% sur 3 ans) et
investi dans une optimisation de la production.

DIJON 1992-1995 Responsable Commercial.

J’ai su grâce à mon dynamisme et mon enthousiasme redonner le gout de
réussir à une équipe vieillissante qui est redevenue ambitieuse et performante
(CA +7%/an,Marge +4%/an).

AMIENS 1989-1992 Commercial
sur 60 et 80.

Une seule Devise Satisfaire le Client tant par la qualité du service que
par la qualité du produit.

(CA et marge en hausse +14%/an).



HONEYWELL 1982-1989 Contrôleur Qualité en
production.



Points fort : Bonnes
connaissances du Pak Office, ERP,CRM, Esprit d’équipe développé, Bon
négociateur, Relationnel aisé, Fédérateur, Esprit d’analyse des
situations,Batisseur, Culture du résultat, Force de propositions.

ETUDES 1978-1983 Cité Scolaire Amiens.

·
D U T informatique et DUT micro-informatique
(double diplôme la même année).

·
B A C électronique avec
mention.

·
B E P électronique.

Centre d’interet : Passionné de sports d’équipes, membre actif d’associations,
coach d’équipes, j’aime me ressourcer dans la bonne musique et la lecture d’un livre passionnant.




Lettre de candidature

Monsieur De... T
67150 Erstein
France

Manager commercial 'harmoniser transverse' efficace apprécié et reconnu pour ses résultats, libre rapidement.


Madame, Monsieur

Dans le cadre du développement de société de votre client, vous recherchez un candidat expérimenté dans le poste cité en référence, capable de répondre aux besoins, exigences et ambitions nécessaires cités dans l’offre.


Les
expériences de Manager et de responsable qui ont jalonné ma
vie professionnelle me permettent de répondre au poste que vous proposez.

Le
challenge, le Management, la fédération d'équipes, le Développement Commercial
et le sens de la négociation sont mon quotidien.

J'ai le sens
des responsabilités et offre une large disponibilité à mes équipes, aux clients
avec une implication forte loyale et
fidèle à l’entreprise.

Je suis à
l’heure actuelle en poste chez un distributeur national en B to B.

Je suis
Directeur Commercial Régional et gère une équipe de commerciaux. Je suis
reconnu pour être un Manager Commercial Developer «Harmoniser Transverse »
efficace.

Très à
l'aise avec les ERP CRM et Pack Office, je suis attentif et vigilent à la
montée en compétences de mes équipiers.

Je suis doté
d'une bonne maîtrise des techniques de management et des ventes, j’ai prouvé
mes capacités d'adaptation aux différents types de personnalités et ma capacité
à faire adopter/adhérer à un projet.

Avec mon
tempérament enthousiaste et curieux de bâtisseur et de développeur d'affaires,
j'aime m'investir pleinement dans mon travail, Je suis force de proposition
après analyse des situations.

Je dispose
d’un sens aigu de l’écoute et du conseil adapté au besoin.

J’ai une
forte culture des résultats (financiers, qualitatif et satisfaction-client) et
je sais fédérer mes équipes pour atteindre le meilleur d’elles mêmes.

Les bons
résultats reflètent le résultat d’un travail régulier et assidu d’une
équipe soudée et épanouie.

Je souhaite
rejoindre une structure dans laquelle dans laquelle le besoin est marqué.

J'aimerais,
par ma collaboration, apporter mes connaissances et compétences à une Société pour lui permettre d'établir et positionner de façon optimale leur plan
d'action.

Vous
trouverez en pièce jointe mon Curriculum Vitae.

Je serais
très heureux de vous rencontrer afin de me présenter d’avantage et vous exposer
plus en détail mes motivations pour ce poste.

Bien
Cordialement

Monsieur De... T...


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(Anonyme)

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